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2、新技术的应用带来新的契机与挑战针对目前HRSSC新技术的应用,有所尝试的企业已较多,大数据、数据可视化、云平台或将成“热门”,是目前应用较多的三种技术。而人工智能仍有待观察:人工智能是目前的应用率和未来的“期待值”差异最大的一项技术。就技术的使用而言,无论是移动端、自助服务、新技术,在人力资源共享服务中心内部得以应用后,就不仅仅只是技术层面的一个话题,它会涉及流程、组织、员工使用习惯的全面转型。在变革的过程中,如何让员工更快接受新生事物,是企业必须解决的问题。

孙正义盯着个几个数字看了一会儿。然后他把“3”这个数字删除了,用1和0代替——好吧,1000亿美元。“生命太短,该来大手笔就要大手笔,”他对Misra说。几个小时后,当孙正义在他的演讲中谈到拟定的筹资额为1000亿美元时,那些潜在的投资者——中东一家国有基金的高管们——不禁笑了起来。但孙正义没有,他继续演讲,好像什么都没发生。Misra——现在是该基金的CEO回忆道:“直到后来,大家才会发现,他说的都没错。”

一、流程——HRSSC永恒的话题1、标准化,HRSSC流程梳理的起点无论企业的HRSSC正处于何种阶段,流程都是人力资源共享服务中心永恒的话题。当整体职能逐渐明晰之后,各个职能之间如何分工协作以及相应的服务流程和服务标准如何界定就是HRSSC接下来要面对的核心问题了。因此,标准化也是HRSSC流程梳理过程中较为关键的一步,也是流程梳理的起点。对人力资源事务进行标准化的切入点之一可以是建立若干服务标准文件,其中应用并不广泛的一项,就是服务水平协议(SLA)。

透明质玻尿酸国际领先公司、网红故宫口红供应商华熙生物,回复效率倒是挺高,从收到首轮问询起算两个月内已经完成了四轮问询,但在第三轮问询只有4个问题的情况下,第四轮问询还有4个问题,回复质量稍显粗糙。四轮回复已经提交,或许还可能有第五轮问询,大概率上赶不上首批上市。

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